إنجازاتنا
لمحة عامة عن البرنامج
يلعب التوظيف والانتقاء دور مهم في تشكيل فعالية وأداء المؤسسة. ويُقدر أن الفارق في القيمة بين عضو فعال في الفريق وعضو متوسط يتراوح بين 40% و 70% من الراتب. توظيف أفضل شخص للوظيفة سيضمن استفادة المؤسسة من الناحية المادية والأداء أيضًا.
الأهداف الرئيسية:
ماذا ستتعلم؟
- 1اتخاذ القرار: كيفية اتخاذ قرارات أفضل عند توظيف.
- 2الإجراءات: كيفية حماية المؤسسة من خلال التأكد من أن المديرين مدربون بشكل كاف على أفضل الممارسات والإجراءات في عمليات التوظيف والانتقاء.
- 3العدالة: كيفية التأكد من أن المتقدمين يتم معاملتهم بشكل عادل، سواء نجحوا في الحصول على الوظيفة أم لا، فإنهم يحظون بتجربة إيجابية.
- 4تقليل الشكاوى: كيفية تقليل أعداد الشكاوى والتحديات القانونية المتعلقة بعمليات التوظيف والانتقاء.
لمن موجه هذا التدريب ؟
كيف تعرف إذا كان هذا التدريب مناسب لك:
فريق التعلم والتطوير
فريق التعلم والتطوير لدينا لديه خبرة واسعة في تقديم هذه الدورة التدريبية ومجهزون تجهيزًا جيدًا لرفع مهاراتك إلى المستوى التالي. لقد قام فريقنا بتصميم هذا خصيصًا لتلبية احتياجات قطاع المنظمات غير الحكومية والجمعيات الخيرية. سواء في مركزنا المخصص للتدريب في برمنغهام أو عبر الفضاء الافتراضي الجديد لدينا، يمكننا دعمك بتقنيات تتناسب مع أسلوب تعلمك.
من خلال تعبئة الخبراء المتخصصين في هذا المجال تقوم منظمة HAD بتمكين المدربين داخل المجتمعات الأخرى لتزويد أنفسهم بالمهارات اللازمة لنقلها بفعالية من خلال التدريب الذي يتم الاحتفاظ به.
