Projects

ساهم المشروع في الحد من معاناة السوريين من خلال ضمان تقديم الخدمات الضروريّة والجيدة. الغاية من المشروع تتمثّل في بناء قدرات المنظمات غير الحكوميّة بحيث تتمكّن من خدمة اللاجئين السوريين عن طريق إعداد موظفين مدربين ومؤهلين بشكل ملائم لتنفيذ مهامهم بكفاءة وفعاليّة. تم إجراء تقييم مُفصّل لاحتياجات التدريب في غازي عنتاب التركيّة من خلال استبيانات ومقابلات جماعيّة وفرديّة وهاتفيّة. شاركت 90 منظمة في تقييم الاحتياجات التقنيّة، ممثلة 239 استجابة فرديّة. وفّرت النتائج للمشروع الاتجاه والمنهج للتدخل اللازم والمطلوب. تم تقديم عشر دورات تدريبيّة تعتمد على الحضور الشخصي شملت 159 موظفًا من 90 منظمة سوريّة غير حكوميّة، بالإضافة إلى ثلاثة أنشطة تدريبيّة [...]

يهدف المشروع إلى دعم المنظمات غير الحكوميّة المحليّة العراقيّة والسوريّة واليمنية للتكيّف مع وباء كوفيد-19، والتأكّد من استدامة تلك المنظمات واستمراريّة أعمالها في التصدّي لهذه الأزمة وغيرها. كذلك أجريت تقييمات للقدرات لتحديد ما الذي يحتاج لتعزيز، ووفّر المشروع التدريب والتوجيه والإرشاد لبناء قدرات المنظمات غير الحكوميّة ضمن نطاق الاستجابة لأزمة كوفيد-19، وإدارة الأزمات، والتأهب لحالات الطوارئ، والدعوة والاتصال، والتأثير السياسي، والنظم الماليّة، وتقديم المقترحات والتمويل، ومجالات أخرى عديدة مثل تنمية الموارد البشريّة وإدارة المشاريع. كذلك حقق المشروع إنجازات ملموسة مثل خطط بناء القدرات، والمخططات الدعويّة، بالإضافة لتوفير أدوات تساعد على تقييم التأثير من أجل دعم المنظمات غير الحكوميّة في استمراريتها. يرجى [...]

ساعد المشروع المنظمات غير الحكوميّة المحليّة على خدمة وتحسين حياة الفئات الضعيفة والمهمشة في اليمن المتأزم على أثر الحرب. شمل المشروع التدريب والإرشاد والتوجيهات المتعلقة بالإدارة الاستراتيجيّة والتخطيط والشبكات وتعبئة الموارد والتمويل وإدارة المشاريع. كما شملت المجالات الأخرى نموذج المؤسسة الأوروبيّة لإدارة الجودة، الأمن والسلامة، الحماية، حل النزاعات، الإدارة المبنيّة على النتائج، المشتريات، إدارة سلسلة الإمدادات، بناء السلام، الموارد البشريّة الإنسانيّة، تقديم المقترحات، الرصد والتقييم، وأساسيات الإدارة الماليّة.

ساهم المشروع في زيادة إدماج الشباب ضمن نطاق الاستجابة لكوفيد-19 في غزة. حيث ضمّت الدورات التدريبيّة 12 شابًا من غزة وعملت على تعزيز مهاراتهم ومعارفهم وثقتهم في قدراتهم على تصميم وتبسيط وتنفيذ مناقشات الطاولة المستديرة/ ندوات عبر الإنترنت مع المعنيين بشؤون الاستجابة لكوفيد-19 في الأرض الفلسطينيّة المحتلة، وهذا من خلال تقديم بيانات تعتمد على الأدلة فقط. استمر التدريب لـ 16 يومًا وشمل 12 شابًا، بالإضافة إلى أربعة أيام من التوجيه والتدريب.

الغاية من المشروع هي تعزيز الاستدامة الماليّة لمنظمات المجتمع المدني في تنزانيا وقيرغيزستان، وهذا سيتم من خلال تحسين قدرتها على توليد الدخل من مصادر مختلفة، وزيادة فعالية أنشطة التمويل، وتطوير دور الموارد البشريّة في جمع الأموال. شملت المبادرات إجراء دراسة مرجعيّة لـ 21 منظمة غير حكوميّة في كل بلد، وتحديد مفهوم واضح وإطار للاستدامة الماليّة، واستحداث خمس وحدات تدريبيّة معنيّة بهذه الاستدامة، بالإضافة لتقديم جلسات تدريبيّة إلى جانب التوجيه والإرشاد لرسم خطط الاستدامة الماليّة، وتعزيز مهارات الخبراء المحليين في تقديم التدريب عليها. وتناول التدريب والتوجيه عدّة مواضيع مثل الاستدامة الماليّة، توليد الدخل، تعبئة الموارد، إدارة النفقات، والاستراتيجيّة الماليّة. يرجى استخدام [...]

قدّمت الأكاديميّة الإنسانيّة للتنمية تدريبًا على مهارات التفاوض وصياغة التقارير التقنيّة لموظفي وزارة التخطيط الليبيّة، بتمويل من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في ليبيا. وكانت قد استغرقت الدورات التدريبيّة أسبوعًا واحدًا شمل 23 مشاركًا لكل تدريب. واتّبع التدريب نهج تفاعلي، حيث وفّرت إدارة الشؤون الإداريّة مواد التدريب والاختبارات القبليّة والبعديّة وشهادات استكمال التدريب. يرجى استخدام الرابط التالي للاطلاع على مزيد من المعلومات حول دوراتنا في: مهارات التفاوض https://www.youtube.com/watch?v=qcNq2HOTMvo صياغة التقارير التقنيّة https://www.youtube.com/watch?v=iRAEJklzseM

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرة المنظمات غير الحكوميّة المحليّة على النجاح في تأمين التمويل وكسب المشاريع بشكل مباشر من المانحين. وقد تم تحقيق ذلك عبر سلسلة مبادرات تضمنت تقييم الثغرات والاحتياجات، التي بدورها بيّنت الحاجة إلى التدريب والتوجيه والإرشاد في صياغة العروض والتقارير. تم تقديم أربع دورات تدريبيّة لـ 57 مشارك والتي دُعّمت بالمزيد من التدريب والتوجيه فيما يخص الثغرات والاحتياجات. استمر المشروع لـ 120 يومًا من التدريب والتوجيه وشمل 116 موظفًا من 17 منظمة غير حكوميّة في غزة. كما نُظمت ورشة عمل حول المعايير الإنسانيّة الأساسيّة بعنوان "تعزيز الجودة والمساءلة من خلال تطبيق المعايير الإنسانيّة الأساسيّة"، تم التعاون فيها مع [...]

كما قدمت الأكاديميّة الإنسانيّة للتنمية دورة تدريبيّة مدتها خمسة أيام محورها صياغة التقارير، وقد شملت 16 مشاركًا من مختلف الشركاء الوطنيين لدائرة الأمم المتحدة لشؤون الألغام في العراق. ويتمثّل هدف الدورة في تحسين قدرات المشاركين على إعداد التقارير وصياغتها بكفاءة وفعالية، فضلاً عن تزويدهم بالمهارات التقنيّة اللازمة لجمع البيانات وتحليلها وتوليفها لإدراجها في تقاريرهم.

قدّمت الأكاديميّة الإنسانيّة للتنمية الدعم التدريبي الأوّلي لشركاء صندوق الأمم المتحدة للسكان، وذلك بهدف تعزيز قدرتهم على العمل المتواصل والفعّال في ظل الظروف المستجدة، بما في ذلك العمل عن بعد (الذي فرضه وباء كوفيد-19)، وأيضًا لمساعدتهم على رفع الكفاءة في التعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان في العراق. وقد صُمم كل تدريب بما يتوافق تمامًا مع سياق صندوق الأمم المتحدة للسكان في العراق _فيما يخص الاحتياجات التقنيّة_ حتى يحقّق أقصى فعالية. شملت الدورات التدريبيّة ما يلي: التخطيط الاستراتيجي (تدريب افتراضي لمدة يومين باللغة العربيّة)، صياغة التقارير (تدريب لمدة خمسة أيام باللغة العربيّة)، تدريب في تقنية المعلومات (تدريب افتراضي لمدة ثلاثة أيام [...]

كُلفت الأكاديميّة الإنسانيّة للتنمية بتنفيذ دورة تدريبيّة مدتها خمسة أيام في إطار المشروع دال التقدّمي باللغة العربيّة لـ 28 موظفًا في مديريّة شؤون الألغام في بغداد بالعراق ولموظفي وكالة كردستان العراق لشؤون الألغام في أربيل كجزء من استراتيجيّة البرنامج القطري للعراق والتابع لدائرة الأمم المتحدة لشؤون الألغام. طوّر المشروع دال التقدّمي قدرات المتعلّمين (فروع تخطيط ومشاريع مديريّة شؤون الألغام) على تطبيق مفاهيم وأدوات إدارة المشاريع من أجل تحقيق استجابة ذات فعالية وكفاءة بما يخص الألغام. كذلك أعدّ التدريب المشاركين لاجتياز امتحان المشروع دال التقدّمي في نهاية الدورة ليصبحوا خبراء مُعتَمدين في إدارة المشاريع.