برامج القيادة والإدارة

إنجازاتنا الأكاديمية الاسلامية الاولى في المملكة المتحدة معتمد من Ilm جائزة الأميرة الملكية لمحة عامة عن البرنامج برنامج تدريبي في مجال الحوكمة موجه لأعضاء مجالس الإدارة والتنفيذيين ذوي الخبرة، بهدف الاستفادة من خبراتهم لتعزيز فهمهم لتطبيق مبادئ الحوكمة وفقًا لأفضل الممارسات المشتركة. الأهداف الرئيسية: تطوير فكرة واضحة حول معنى "الحوكمة" في سياق المنظمات. التفكير في تطبيق المبادئ الأساسية للحوكمة الجيدة. أن يكون مجهزًا أو يعرف مكان العثور على الأدوات اللازمة للعمليات الرئيسية في دورة اللجنة السنوية. ماذا ستتعلم؟ المسؤوليات: اكتساب الوضوح بشأن [...]

إنجازاتنا الأكاديمية الاسلامية الاولى في المملكة المتحدة معتمد من Ilm جائزة الأميرة الملكية لمحة عامة عن البرنامج يعمل هذا البرنامج التنفيذي على توسيع الآفاق من خلال توضيح كيف يمكن للمؤسسة أن تزدهر نتيجة لتحسين القيادة الاستراتيجية. ينتج تأثير تنفيذي أكبر من سلوكيات القيادة الفعالة، وهذا يتماشى مع استراتيجية الشركة ويلهم الآخرين لتقديم أفضل ما لديهم. برنامج LDP معتمد مع جائزة المستوى 7 في القيادة والإدارة من ILM المشهود لها في القيادة والإدارة، مما يجعله معترفاً به دولياً على أنه معادل في المستوى لدرجة الماجستير. الأهداف الرئيسية: [...]

إنجازاتنا الأكاديمية الاسلامية الاولى في المملكة المتحدة معتمد من Ilm جائزة الأميرة الملكية لمحة عامة عن البرنامج هذا التدريب المكثف يزود المشاركين بالمهارات اللازمة لتحقيق إمكانياتهم الإدارية. يوفر برنامج تطوير الإدارة (MDP) للعاملين في المجال الإنساني المعرفة والمهارات والسلوكيات اللازمة لتعزيز الفاعلية والكفاءة العامة، سواء كان ذلك على المستوى الفردي أو كفريق، مما يساهم في تحقيق تأثير إيجابي للمنظمة بشكل عام. بعد اكتمال برنامج تطوير الإدارة (MDP)، سيتاح للمشاركين فرصة الحصول على الشهادة المرموقة من ILM المستوى 5 في القيادة والإدارة، والتي تعادل درجة البكالوريوس. الأهداف الرئيسية: [...]

إنجازاتنا الأكاديمية الاسلامية الاولى في المملكة المتحدة معتمد من Ilm جائزة الأميرة الملكية لمحة عامة عن البرنامج تعاني العديد من المؤسسات من مشكلة تخطيط التعاقب الإداري، وهي عملية استبدال المدير على المدى القصير، وعلى المدى الطويل، للحفاظ على تدفق ثابت للإدارة، مما يقلل من الاضطراب في تلك الإدارة. تهدف هذه الدورة التدريبية التمهيدية إلى تطوير الجيل القادم من المديرين، من خلال استهداف المديرين المستقبليين وإعدادهم بمقدمة عن الإدارة، وإعدادهم عندما تنشأ الوظيفة الشاغرة التالية. الأهداف الرئيسية: تطوير مجموعة من المواهب الإدارية الجديدة والمساعدة في تخطيط التعاقب [...]