٩ آذار ٢٠٢٠

ورشة عمل يوم المرأة العالمي آذار 2020

الأحد 8 آذار يصادف اليوم المراة العالمي، والذي يقام كل عام في 8 آذار منذ عام 1977. وللاحتفال بهذا اليوم، عقدت أكاديمية التنمية الإنسانية (HAD) ورشة عمل بمناسبة اليوم المراة العالمي يوم الجمعة 6 آذار، ودعت الموظفين للمشاركة في العروض التقديمية والنقاشات المتعلقة بقضايا المرأة وحقوق المرأة.

ما أهمية يوم المرأة العالمي؟

وكما ينص موقع اليوم العالمي للمرأة على أن “عالم المساواة هو عالم ممكن”. هذا يوم للاحتفال بإنجازات المرأة، ورفع مستوى الوعي بقضايا المرأة واتخاذ الإجراءات من أجل المساواة، وهو أمر حيوي في هذا القطاع. يصادف عام 2020 مرور 25 عامًا على اعتماد إعلان ومنهاج عمل بيكين، وهو أحد الأسباب التي تجعل اليوم العالمي للمرأة 2020 مهمًا جدًا – إنها فرصة للفت الانتباه إلى حقيقة أنه لم تحقق أي دولة المساواة بين الجنسين. اقرأ المزيد عن سبب احتلال حقوق المرأة مركز الصدارة في عام 2020.

ورشة العمل

نظمت الأكاديمية الإنسانية للتنمية (HAD) ورشة عمل ليوم المرأة العالمي حيث قدمت منصة للموظفات الإناث لتقديم المفاهيم والأفكار التي ربما لم يفكر فيها الموظفون سابقًا. تتكون الفعالية من أربعة عروض تليها نقاش مفتوح مع جميع الموظفين.

مسؤولة دعم التسويق، حنان المصيبي، بدأت ورشة العمل بعرض حول “الاعتراف بحقوق المرأة”، حيث نظرت إلى التاريخ الإنساني ومصادر عدم المساواة، والمقاييس الموضوعة للمرأة، وتاريخ الحركة النسائية. يمكنك قراءة المدونة المرافقة ومشاهدة العرض التقديمي.

ثم قدمت مسؤولة التسويق الرقمي، رومي واترز، عرضًا تقديميًا عن تمثيل المرأة في وسائل الإعلام. قدم هذا العرض لمحة عامة عن التمثيلات المختلفة التي نراها للمرأة في وسائل الإعلام وقدم الكثير من الأمثلة على أوجه التحيز وعدم المساواة التي حددتها حنان، والتي يتم تكريسها من خلال وسائل الإعلام التي نستهلكها يوميًا. اقرأ المدونة المصاحبة وشاهد العرض التقديمي.

كانت مقدمة محاضرة التالي حول “صمود المرأة” من إعداد مديرة التسويق والاتصالات، سونيا سانجيرا. ناقشة هذه المحاضرة ما الذي يجعل المرأة قوية والافتراضات الخاطئة التي لدينا حول ما يجعل المرأة قوية، بالإضافة إلى تقديم أمثلة عملية على كيفية تحويل التجارب السلبية إلى شيء إيجابي. يمكنك قراءة المدونة المرافقة ومشاهدة العرض التقديمي.

رئيسة البحث والتطوير لدينا، الدكتورة جينيفر فيليبا إيغيرت، ألقت المحاضرة الأخيرة حول “بحوث المرأة”. ناقشة هذه المحاضرة مفهوم التقاطعية والفرق بين “النساء” و “النوع الاجتماعي”، وقدم معلومات حول ما تقوم به HAD في مجال البحوث المتعلقة بالنوع الاجتماعي والنساء. يمكنك مشاهدة العرض هنا.

تلا ذلك مناقشة مفتوحة ومثيرة للتفكير حول المواضيع المطروحة وماذا يعني كل ذلك لأكاديمية الانسانية للتنمية HAD والقطاع.

“ورشة عمل مفيدة تلتها مناقشات مثمرة.” – ريهام العرياني، مسؤولة التعلم والتطوير

المضي قدما

هذا الحدث قدم منصة رائعة لمناقشة الموظفين وجلب المساواة بين الجنسين في مكان العمل إلى الواجهة، ورفع الوعي بالتحديات التي تواجهها النساء في حياتهن اليومية وكان خطوة صغيرة في رحلة تحقيق المساواة بين الجنسين. نحن الآن نبحث في التخطيط لورشة العمل الداخلية القادمة لزيادة المشاركة مع موظفي الأكاديمية الانسانية للتنمية HAD والمساهمة في بناء قدراتنا وتحسين كمؤسسة.

“هذه طريقة ممتازة لبناء ثقافة تنظيمية تقوم على المشاركة والتعلم.”

“تذكر الاشتراك في قائمتنا البريدية والتواصل معنا على فيسبوك، تويتر، لينكد إن، وإنستجرام للبقاء على اطلاع دائم بآخر أخبار الأكاديمية الانسانية للتنمية HAD.”

كتبه رومي واترز

مسؤولة التسويق الرقمي