“تعيين الشركاء” هو مبادرة لفهم وجود المؤسسات المحلية والعمل الذي يشاركون فيه على الأرض. يساعد هذا في القضاء على الإجراءات المتكررة ودمج مهارات الممثلين المحليين. عادةً ما ستعمل الأكاديمية الانسانية للتنمية HAD على جمع البيانات في عدة مجالات مختلفة بما في ذلك الخلفية التنظيمية، التركيز/الخبرة، والوصول الجغرافي، والوضع القانوني، والوضع المالي، والقيادة والحوكمة، والشركاء، والسياسات، بين أمور أخرى. يمكن تكييف هذا النهج وفقًا لأهداف المهمة، وكذلك السياق والحاجة المحلية.