Projects

في عام 2022 اتفقت الأكاديميّة الإنسانيّة للتنمية مع أوكسفام في العراق لتقديم تدريب مدّته أربعة أيام حول الدعوة والتأثير لمجموعات الدفاع عن البيئة في مدينة نينوى العراقيّة. تضمن التدريب مهمة تنفيذيّة حيث كان على المشاركين تطوير حملة دعويّة حول موضوع من اختيارهم. تم تطبيق المشروع بطريقة تشاركيّة (كل شخص له مصالح بالتدخل يملك صوتًا، ويمكن استخدام هذا الصوت إمّا بشكل شخصي أو عن طريق ممثل له). التدريب عبارة عن ثلاث مراحل: تشمل الأولى حوار المدرّب مع المجموعات لتحديد المشكلات والحاجة للتدريب، أمّا الثانية فهي تدريب من أربعة أيام للمشاركين؛ وفي المرحلة الأخيرة تُعطى التوجيهات للمساعدة في تحديد وتنفيذ استراتيجيات الحملة وخطط [...]

تعتبر صياغة التقارير من الكفاءات الأساسّية والجوهريّة المطلوبة في القطاع الإنساني، كما أنها عامل مصيري وعنصر ضروري للعاملين في هذا القطاع على مختلف المستويات. تم تقديم التدريب لمكتب بلان انترناشونال في السودان، والذي شمل مشاركين ذوي مستويات متفاوتة من الخبرة مثل: مديري المشاريع ومنسقيها، قادة البرامج ومديري مناطقها، منسقي الرعاية، ومنسقي الرصد والتقييم. كان هناك ورشة عمل لمدة ثلاثة أيام من 7 إلى 9 أغسطس. كذلك تم عقد اجتماع أوّلي بين الأكاديميّة الإنسانيّة للتنمية وبلان انترناشونال في الخرطوم في 27 يونيو 2022. وبحث الاجتماع في أهداف التدريب ومحتوياته ومنهجيته، وتم الإجماع على التركيز على الجوانب العمليّة أكثر من الجوانب النظريّة لزيادة [...]

كُلفت الأكاديميّة الإنسانيّة للتنمية بتنفيذ دورة تدريبيّة مدتها خمسة أيام في إطار المشروع دال التقدّمي باللغة العربيّة لـ 28 موظفًا في مديريّة شؤون الألغام في بغداد بالعراق ولموظفي وكالة كردستان العراق لشؤون الألغام في أربيل كجزء من استراتيجيّة البرنامج القطري للعراق والتابع لدائرة الأمم المتحدة لشؤون الألغام. طوّر المشروع دال التقدّمي قدرات المتعلّمين (فروع تخطيط ومشاريع مديريّة شؤون الألغام) على تطبيق مفاهيم وأدوات إدارة المشاريع من أجل تحقيق استجابة ذات فعالية وكفاءة بما يخص الألغام. كذلك أعدّ التدريب المشاركين لاجتياز امتحان المشروع دال التقدّمي في نهاية الدورة ليصبحوا خبراء مُعتَمدين في إدارة المشاريع.

يهدف المشروع إلى تعزيز قدرة المنظمات غير الحكوميّة المحليّة على النجاح في تأمين التمويل وكسب المشاريع بشكل مباشر من المانحين. وقد تم تحقيق ذلك عبر سلسلة مبادرات تضمنت تقييم الثغرات والاحتياجات، التي بدورها بيّنت الحاجة إلى التدريب والتوجيه والإرشاد في صياغة العروض والتقارير. تم تقديم أربع دورات تدريبيّة لـ 57 مشارك والتي دُعّمت بالمزيد من التدريب والتوجيه فيما يخص الثغرات والاحتياجات. استمر المشروع لـ 120 يومًا من التدريب والتوجيه وشمل 116 موظفًا من 17 منظمة غير حكوميّة في غزة. كما نُظمت ورشة عمل حول المعايير الإنسانيّة الأساسيّة بعنوان "تعزيز الجودة والمساءلة من خلال تطبيق المعايير الإنسانيّة الأساسيّة"، تم التعاون فيها مع [...]

HAD delivered a 5-day Report Writing course to 16 participants from various national partners of UNMAS Iraq. The course aimed to improve the participants’ capacities in preparing and writing reports, as well as providing them with the technical skills necessary to collect information and data, prepare, formulate, and produce reports efficiently and effectively.

يهدف المشروع إلى دعم المنظمات غير الحكوميّة المحليّة العراقيّة والسوريّة واليمنية للتكيّف مع وباء كوفيد-19، والتأكّد من استدامة تلك المنظمات واستمراريّة أعمالها في التصدّي لهذه الأزمة وغيرها. كذلك أجريت تقييمات للقدرات لتحديد ما الذي يحتاج لتعزيز، ووفّر المشروع التدريب والتوجيه والإرشاد لبناء قدرات المنظمات غير الحكوميّة ضمن نطاق الاستجابة لأزمة كوفيد-19، وإدارة الأزمات، والتأهب لحالات الطوارئ، والدعوة والاتصال، والتأثير السياسي، والنظم الماليّة، وتقديم المقترحات والتمويل، ومجالات أخرى عديدة مثل تنمية الموارد البشريّة وإدارة المشاريع. كذلك حقق المشروع إنجازات ملموسة مثل خطط بناء القدرات، والمخططات الدعويّة، بالإضافة لتوفير أدوات تساعد على تقييم التأثير من أجل دعم المنظمات غير الحكوميّة في استمراريتها. يرجى [...]

الغاية من المشروع هي تعزيز الاستدامة الماليّة لمنظمات المجتمع المدني في تنزانيا وقيرغيزستان، وهذا سيتم من خلال تحسين قدرتها على توليد الدخل من مصادر مختلفة، وزيادة فعالية أنشطة التمويل، وتطوير دور الموارد البشريّة في جمع الأموال. شملت المبادرات إجراء دراسة مرجعيّة لـ 21 منظمة غير حكوميّة في كل بلد، وتحديد مفهوم واضح وإطار للاستدامة الماليّة، واستحداث خمس وحدات تدريبيّة معنيّة بهذه الاستدامة، بالإضافة لتقديم جلسات تدريبيّة إلى جانب التوجيه والإرشاد لرسم خطط الاستدامة الماليّة، وتعزيز مهارات الخبراء المحليين في تقديم التدريب عليها. وتناول التدريب والتوجيه عدّة مواضيع مثل الاستدامة الماليّة، توليد الدخل، تعبئة الموارد، إدارة النفقات، والاستراتيجيّة الماليّة. يرجى استخدام [...]

قدّمت الأكاديميّة الإنسانيّة للتنمية الدعم التدريبي الأوّلي لشركاء صندوق الأمم المتحدة للسكان، وذلك بهدف تعزيز قدرتهم على العمل المتواصل والفعّال في ظل الظروف المستجدة، بما في ذلك العمل عن بعد (الذي فرضه وباء كوفيد-19)، وأيضًا لمساعدتهم على رفع الكفاءة في التعاون مع صندوق الأمم المتحدة للسكان في العراق. وقد صُمم كل تدريب بما يتوافق تمامًا مع سياق صندوق الأمم المتحدة للسكان في العراق _فيما يخص الاحتياجات التقنيّة_ حتى يحقّق أقصى فعالية. شملت الدورات التدريبيّة ما يلي: التخطيط الاستراتيجي (تدريب افتراضي لمدة يومين باللغة العربيّة)، صياغة التقارير (تدريب لمدة خمسة أيام باللغة العربيّة)، تدريب في تقنية المعلومات (تدريب افتراضي لمدة ثلاثة أيام [...]

After an initial Training Needs Assessment, HAD delivered 27 remote trainings to a total of 408 participants from 39 NGOs in southern Yemen, and 17 face-to-face trainings to 394 participants from 20 NGOs in northern Yemen, followed by a total of 129 coaching and mentoring days. The project was funded by Islamic Development Bank and Islamic Relief Deutschland, with the goal of strengthening the capacity of local Yemeni NGOs to enable them to respond to the changing and developing needs of war-affected people. The trainings provided were specialised in themes of organisational development including subject areas such as human resources, project [...]

HAD provided a 5-day Negotiation Skills Training in Türkiye to 15 staff members from the Libyan Ministry of Planning, funded by UNDP Libya. The training was designed using an interactive approach, with HAD providing the training materials, pre- and post-tests and certificates of completion. Please use the following link for more information on this project: https://www.youtube.com/watch?v=qcNq2HOTMvo